La Poste prévoit la création de 200 emplois au Portugal et la réduction d’effectifs en Suisse

Annonce officielle de la Poste concernant ses restructurations en Europe

La Poste a confirmé mardi avoir modifié sa stratégie de recrutement en matière d’informatique, suite à un article publié par les journaux de Tamedia. Selon le service de communication de l’opérateur postal, l’entreprise souhaite renforcer ses équipes informatiques en s’appuyant sur des talents internationaux, notamment en raison de la localisation de son centre informatique à Lisbonne. Cette implantation lui permettrait d’accéder à un vivier plus vaste de compétences métiers à l’échelle mondiale.

Un changement dans la stratégie de recrutement à l’échelle internationale

Pour faire face à ses besoins futurs en expertise technologique, La Poste a décidé d’élargir ses offres d’emploi. Au lieu de concentrer ses annonces uniquement en Suisse, l’entreprise prévoit désormais de publier ses offres à l’étranger. Cette démarche vise à pourvoir rapidement les postes vacants tout en recrutant des profils possédant les compétences spécifiques requises.

Les effectifs informatiques en Suisse et au Portugal

Actuellement, la filiale informatique de La Poste emploie environ 1 500 collaborateurs en Suisse. L’entreprise prévoit que près de 500 postes seront vacants dans les cinq prochaines années, en raison de départs à la retraite ou de la fluctuation naturelle du marché. Par ailleurs, le centre informatique de Lisbonne, qui compte actuellement une quarantaine de salariés à temps plein, pourrait voir ses effectifs doubler pour atteindre près de 260 employés d’ici 2030.

Les enjeux liés à la création de ce centre à Lisbonne

L’annonce d’ouvrir un site informatique à Lisbonne remonte à septembre 2022, en réponse à la pénurie de professionnels qualifiés en Suisse. La Poste y voit une solution à la difficulté de recruter suffisamment de spécialistes en informatique pour ses activités nationales. Le développement de cette implantation pourrait ainsi entraîner la création de 200 nouveaux emplois au Portugal, en complément de la réduction des effectifs en Suisse, qui pourrait atteindre un nombre équivalent dans le cadre d’une restructuration stratégique.